近日，京东2026年JD YOUNG实习生招聘计划（简称 JDY）全面启动，将提供超10000个可留用offer，覆盖10 余个招聘方向。据介绍，JDY实习生还可享受无门槛房补与免费公寓二选一的住房福利。
过去一年，上万名同学先后加入JDY实习项目，在系统化培训与专属带教的支持下快速成长，不少实习生获得JD STAR新星计划或TET管理培训生项目的留用机会，顺利通过实习转正。其中，技术、产品、采销等岗位实习留用率超70%。
据介绍，今年的JDY计划开放岗位覆盖技术、采销、产品、运营、市场等十大方向，几乎囊括了零售、科技、物流等核心业务板块的全部门类。其中，技术领域的投入继续扩大，在大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能等前沿领域开放海量岗位，技术产研类岗位预计占比超三分之一。
值得一提的是，应届毕业生最早在今年6月就可提前获得2027届正式校招录用函；针对非应届同学，若实习期表现优异，也可获得参加次年校招计划的终面直通卡。
同时，为了帮助年轻人“轻装上阵”，京东在北京投入70亿建设超5000套青年公寓。其中去年9月投入使用的实习生公寓，可供实习生同学免费拎包入住，目前入住人数已超1500人次。公寓家电家具一应俱全，配备24小时安保和随时在线的专属管家，园区内超5000平方米的商业空间，已入驻咖啡店、便利店、理发店、轰趴馆等各种配套业态。“除了行业头部的薪资，住房福利更让我们感受到，京东对实习生的好落在生活细节，很有温度。”实习生小林坦言，生活福利在他横向选择实习机会时是重要考量因素。“即使不选择公寓，也有无门槛的房补，对实习生来说都挺难得的。”
2023年，京东“住房保障基金”加码投入100亿，其中一线员工申请占比高达77%，10年间已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。2010年建立的“员工救助基金”为员工突遭意外或疾病兜底，十几年间这个温暖的福利项目不断发展完善，近10年该基金累计投入超1.66亿元，帮助数千名京东一线员工渡过难关。
去年12月，京东宣布，未来5年将投入220亿元，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套“小哥之家”，进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件。在住房保障之外，京东同步完善一线员工的福利保障、职业培训体系，把对员工的关怀落实到衣食住行与个人成长的全过程之中。
采写：南都N视频记者 汪陈晨股票配资查询网址
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